Para que um time se torne forte é importante que se forme uma identidade compartilhada da equipe, para tal precisamos propiciar um ambiente que possibilite as pessoas descubrirem coisas novas sobre as outras, tanto do lado profissional quanto do pessoal, isso facilita o andamentos das coisas.
O team building é sobre utilizar atividades colaborativas para que as pessoas se conheçam melhor durante uma jornada pela busca de objetivos compartilhados, existem algumas dinâmicas que podem ajudar de forma eficiente com esses objetivos.
A atividade de valores (Kouzes e Posner, 2007) dá a oportunidade para que o time explore suas características internas.
- Cada pessoa recebe um baralho de cartas;
- Nas cartas temos palavras que representam valores (Ex: Resiliência, Produtividade, Protagonismo, Felicidade etc ;
- Cada pessoa divide as cartas em duas partes, valores importantes e não importantes;
- Na sequência cada um pega a pilha de valores importantes e repete a operação até que fiquem apenas 5 cartas;
- Cada pessoa escreve seus valores no quadro ou flip chart;
- Pergunte ao time o que a visão montada naquele momento representa para o time, aonde estamos de acordo ou não, medie as conversas do time;
Lembre-se de direcionar o time para que mantenham a mente aberta, não julgar mas sim entender, como resultado essa atividade deve servir de insumo para que o próprio time comece a se conhecer de forma mais intimista e consequentemente possa se desenvolver mais rapidamente conforme as pessoas interagem no caminho.
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